Dưới đây là thông tin tiếp nối từ cuộc bãi công của nhân viên Activision Blizzard, nơi mà những người lao động đã không ngừng nêu cao tiếng nói của mình trong việc tìm kiếm cải thiện môi trường làm việc. Mặc dù CEO Bobby Kotick đã có những cam kết nhất định về việc xem xét và điều chỉnh các chính sách, điều này vẫn chưa đủ để làm hài lòng các nhân viên đây là một vấn đề phức tạp mà họ sẽ còn chiến đấu để đạt được.
Activision Blizzard Protest
CEO Bobby Kotick đã thông báo rằng ông sẽ khẩn trương tiến hành xem xét lại các quy định và thủ tục nội bộ của công ty, cũng như tiến hành điều tra tất cả các khiếu nại liên quan đến hành vi quấy rối và sai trái. Tuy nhiên, điều này chỉ là bước khởi đầu, và các nhân viên phản đối không cảm thấy thỏa mãn với lời hứa này. Họ tuyên bố rằng cuộc chiến cho điều kiện lao động tốt hơn sẽ dài lâu, tập trung vào việc ưu tiên sự an toàn và công bằng cho tất cả nhân viên, đặc biệt là phụ nữ, phụ nữ da màu và cộng đồng LGBTQ+.
Yêu cầu từ nhân viên Activision Blizzard
Trong cuộc đấu tranh này, các nhân viên đã đưa ra bốn yêu cầu cụ thể mà họ mong muốn công ty đáp ứng:
- Chấm dứt quy định trọng tài bắt buộc: Nhân viên muốn có quyền khởi kiện mà không bị ràng buộc bởi các quy định nội bộ hạn chế.
- Tham gia vào chính sách tuyển dụng và thăng chức: Điều này đòi hỏi sự minh bạch và công bằng trong công tác tuyển dụng, đảm bảo mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển.
- Tối ưu hóa quyền lợi lương thưởng: Các nhân viên yêu cầu mức lương và các khoản thưởng phải rõ ràng, công bằng và có sự đối xử bình đẳng.
- Sử dụng bên thứ ba trong đánh giá nhân sự: Việc thuê ngoài để quản lý vấn đề nhân sự giúp đảm bảo công bằng và khách quan hơn trong quy trình điều tra và đánh giá.
Tại sao vấn đề này quan trọng?
Cuộc đấu tranh này không chỉ nằm trong khuôn khổ một công ty mà còn phản ánh vấn đề lớn hơn trong ngành công nghiệp game nói chung. Sự an toàn và công bằng trong công việc là điều kiện thiết yếu mà tất cả nhân viên đều xứng đáng được hưởng. Trong lĩnh vực game, nơi mà sự sáng tạo và công sức không bị xem nhẹ, việc đảm bảo một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ là rất quan trọng.
Kết luận
Những yêu cầu từ nhân viên Activision Blizzard không chỉ nhằm kiếm tìm sự công bằng cho bản thân họ, mà còn để tạo ra cơ hội và khả năng phát triển cho các thế hệ nhân viên tiếp theo. Cuộc chiến của họ là một phần không thể thiếu trong việc xây dựng một ngành công nghiệp game công bằng và đáng tin cậy hơn. Cùng theo dõi những diễn biến tiếp theo từ sự kiện này và đừng quên ghé thăm badlanders.vn để cập nhật những tin tức nóng hổi trong lĩnh vực game và công nghệ nhé!
